Pflegehelfer/in SRK / Assistent/in Gesundheit und Soziales im Nachtdienst

Solviva Care AG

Leissigen

Begleite unsere Bewohnenden im Nachtdienst mit Herz und Engagement.

Details

Job Description

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Hauptaufgaben

  • Du begleitest unsere Bewohnenden durch die Nacht und sorgst mit deiner aufmerksamen und einfühlsamen Art für Ruhe, Sicherheit und Geborgenheit.
  • Du unterstützt unsere Bewohnenden bei ihren individuellen Bedürfnissen und übernimmst pflegerische Aufgaben im Rahmen deiner Kompetenzen.
  • Du beobachtest den Gesundheitszustand unserer Bewohnenden, erkennst Veränderungen und leitest wichtige Informationen zuverlässig weiter.
  • Du bist auch in ruhigen Nachtstunden aufmerksam und stellst sicher, dass sich unsere Bewohnenden jederzeit gut betreut fühlen.

Anforderungen

  • Abschluss als Pflegehelfer/in SRK oder Assistent/in Gesundheit & Soziales (AGS).
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
  • Verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
  • Ruhe und Übersicht auch in anspruchsvollen Situationen.
  • Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebote

Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern:

Arbeitsumfeld/Arbeitskultur

Agil und zukunftsorientiert. Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt. Begegnung auf Augenhöhe. Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Top Infrastruktur.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!). Bezahlte Pausen.

Entwicklung und Mitgestaltung

Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Loyalität und Zusatzleistungen

Treueprämie nach 5 Jahren. Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung.

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Posted here on 18/10/2026