ASSC à 60% pour des activités de nuit

Pour l’EMS de Sauvabelin, nous recherchons un-e ASSC à 60%, pour des activités de nuit (travail en duo sur ce site). Vous êtes passionné-e par les soins et l’accompagnement dans une approche personnalisée des résidants qui met l’accent sur le travail interdisciplinaire et l’intelligence collective ? Si vous appréciez endosser au quotidien les différents rôles attendus d’un-e ASSC, alors rejoignez une Fondation qui grandit et qui développe les compétences des collaborateurs !

Votre mission au sein de nos équipes :

• Assurer la réalisation, ainsi que la supervision des soins délégués par l’équipe d’infirmiers-ères.
• Accompagner les résidants dans les activités de la vie quotidienne.
• Assurer une communication professionnelle envers tous les intervenants.
• Participer de manière active au travail interdisciplinaire, notamment au travers d’analyses de pratiques professionnelles animées par nos cadres infirmiers.
• Être force de proposition en participant activement à l’amélioration des prestations de soins et d’accompagnement et à la conceptualisation de nouveaux projets.

Votre profil :

• CFC d’assistant-e en soins et santé communautaires.
• Une expérience en gériatrie, psychogériatrie ou en soins palliatifs constitue un atout.
• Vous appréciez les environnements interdisciplinaires et vous contribuez par vos aptitudes interpersonnelles à favoriser des échanges constructifs.
• Doté-e du sens de l’organisation et de la gestion des priorités, vous savez faire face à des situations variées et faites preuve d’entraide.
• Capacité à mobiliser et responsabiliser, aptitude à donner du feedback et à en recevoir.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail guidé par des valeurs fortes.
• Des séquences de travail interdisciplinaires favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.
• Un cadre de travail stimulant et dynamique avec des professionnels venant d’horizons variés.
• Des prestations de qualité favorisant la santé au travail, des opportunités de formations enrichissantes et des perspectives d’évolution au sein d’une Fondation qui se développe.
• Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois).
• Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle, favorisant la co-construction et l’implication de chacun.
• Date d’entrée : de suite ou à convenir.