Apotheker als Geschäftsführer / Co- Geschäftsführer (w/m)

Für unsere moderne und neu umgebaute Apotheke in St. Moritz Bad suchen wir eine/n engagierte/n Apotheker/in, der/die die eigenverantwortliche oder gemeinsame Geschäftsführung übernimmt. Dich erwartet ein familiäres und hilfsbereites Team an einem einzigartigen Arbeitsplatz in einer wunderschönen Berglandschaft. Unser breites Leistungsspektrum reicht von fundierten OTC-Beratungen und Rezeptbelieferung bis hin zu exklusiven Kosmetik- und Parfumerieprodukten für unsere anspruchsvolle, internationale Kundschaft. Nutze diese einmalige Gelegenheit, eine neue Herausforderung anzutreten und gleichzeitig die einzigartige Lebensqualität der Schweizer Alpen zu genießen.

Das kannst du bewirken

• Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie gemeinsam mit der Co-Geschäftsführung.
• Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht.
• Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren.
• Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team.
• Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig.
• Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB.
• Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen.
• Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter.
• Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch.
• Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen.
• Deutsch und Italienischkenntnisse mindestens Niveau B2.

Das bieten wir dir

• 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
• Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken.
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
• Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.