Job Description

Dipl. Radiologiefachfrau/-mann
Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.
An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.

Position Details

80-100%, per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, Radiologie, Engeried.
Ob Diagnostik, Behandlung oder Therapie – unsere Teams leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die bestmögliche Therapie und das Wohlergehen unserer Patientinnen und Patienten. Freue dich auf eine bereichernde interdisziplinäre Zusammenarbeit und modernste Ausstattung.

What You Will Do

Nach ärztlicher Anleitung führst Du in einem kleinen und familiären Team selbständig alle Untersuchungen der diagnostischen, interventionellen Radiologie und Nuklearmedizin durch. Dazu gehört:

• Durchführen eines vielfältigen MR-Programms inkl. MR gesteuerte Vakuumbiopsien der Mamma.
• Durchführen von Mammographien, stereotaktische gesteuerte Vakuumbiopsien und sonographische Stanzbiopsien der Mamma, Drahtlokalisationen.
• Arbeiten im Hotlabor, Durchführen von nuklearmedizinischen Untersuchungen.
• Durchführen von CT Untersuchungen inkl. PRT.
• Durchführen von konventionellen Röntgenuntersuchungen.

What You Bring

Du hast die Ausbildung als diplomierte/r Radiologiefachfrau/-mann HF erfolgreich abgeschlossen und bringst von Vorteil MR Erfahrung mit.
Es macht Dir Freude, dich gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen.
Du beweist viel Fingerspitzengefühl und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, insbesondere in schwierigen Lebenssituationen.

Benefits

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• KITA – Bedürfnisoirentierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Rabatte im Personalrestaurant
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte